Équité, diversité et inclusion au sein de Radial
Ensemble nous en faisons davantage
Nous nous engageons à favoriser un environnement emphatique, respectueux et encourageant pour établir une culture mutuellement inclusive. Rejoignez notre équipe, faites avancer votre carrière et soyez vous-même, parce que votre place est ici.
Rejoignez une équipe diversifiée, soutenue et mondiale
Radial est un endroit où les différences sont bienvenues, où des perspectives diverses peuvent être entendues avec respect, et où chaque individu ressent un sentiment d’appartenance. Nous travaillons activement à développer une culture de l’inclusion et savons qu’une main d’œuvre diversifiée améliore notre capacité à innover dans chaque domaine de nos activités.
Aujourd’hui, nous recrutons activement en ayant la diversité et l’inclusion à l’esprit. Nous investissons également fortement dans la formation, les ressources et le support interne pour nous assurer que toutes les voix soient entendues chez Radial et que les employés aient tout ce dont ils ont besoin pour travailler dans un environnement professionnel sûr.
Groupes de ressources pour les employés
Radial continue à développer ses groupes de ressources internes pour les employés en fonction d’expériences, d’identités ou d’objectifs partagés. Les groupes de ressources pour les employés offrent aux employés une nouvelle manière de réseauter, de socialiser, de poursuivre un développement professionnel et de sensibiliser sur des questions pertinentes au sein de notre communauté Radial. Grâce à ces groupes, les employés peuvent réaliser leur plein potentiel à la fois personnellement et professionnellement.
Opportunités d’apprentissage inclusives
Parmi nos nombreuses initiatives internes d’EDI, il y a un sous-comité pour offrir des opportunités d’éducation influençant une culture dans laquelle tous les employés se préoccupent les uns des autres et s’acceptent. Nous savons que des expériences éducatives significatives peuvent permettre aux employés de travailler ensemble à favoriser notre culture d’inclusion.
Amplifier notre voix
Nous savons que notre voix en tant que marque a un rôle essentiel pour influencer l’état d’esprit et ‘engagement envers l’EDI à tous les niveaux de notre organisation, à la fois au sein de Radial et à l’extérieur. Nos initiatives de communications et de RP au sein de notre comité consultatif EDI s’efforcent de s’assurer que nos valeurs soient entendues, quand et lorsque c’est important.
Votre voix appartient à Radial
Vos expériences et perspectives uniques comptent, et sommes impatients de vous entendre. Découvrez nos postes vacants réguliers ou saisonniers pour trouver un poste qui vous aidera à vous développer personnellement et professionnellement.
Des questions ? Nous sommes là pour vous aider.
